Berekening uurtarief afgeleid. De vorm van betaling per uur omvat de betaling van arbeid van een werknemer naar rato van de gewerkte tijd. Met andere woorden, in het geval van een uurloon wordt de berekening van de lonen gemaakt op basis van het uurtarief van de werknemer en feitelijk door hem uitgewerkt.

Berekening van een uurtarief

Definitie van de uurlonen :

Het uurtarief is de prijs van een uur werk

De formule voor het berekenen van een uurtarief is als volgt :

Uurtarief = Salaris / Aantal uren

Salaris (in €) :
Aantal uren :
Uurtarief (in € / h) :

Voorbeeld van het berekenen van een uurtarief :

Neem bijvoorbeeld een werknemer die voor een volledige tijd 1500 € per maand verdient. Van gebruik nemen we gemiddeld 21 dagen gewerkt in de maand. Onze medewerker presteert gemiddeld 7 uur per dag.

Het aantal gewerkte uren gedurende één maand is: 21 dagen x 7 uur / dagen = 147 uur

Het uurtarief van de werknemer is dan: 1500 € / 147 uur = 10,20 € / uur
Opmerkingen :

– Het uurtarief is een goede indicator voor het meten van de arbeidskosten.

– Het uurtarief dat we in ons voorbeeld hebben berekend, is de nettorente (dwz exclusief kosten). Om de totale kosten te meten, is het interessant om het bruto uurtarief te berekenen (rekening houdend met de loon- en werkgeverskosten).

– Om de arbeidskosten zo nauw mogelijk te kunnen meten, wordt het uurtarief per taak uitgesplitst. Dit maakt het mogelijk om elk van de productrealisatieprocessen te isoleren om de optimalisatiehefbomen te detecteren.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *